دليلك للتعرف على انواع الادارة

تعتبر الادارة العامة هي فرع من فروع الموضوعات التي تكون هي الأكثر شمولاً، فـ يتساءل الكثيرين حول انواع الادارة حيث أن الإدارة تعتبر هي النشاط الذي يتعلق بـ تنفيذ العديد من الأعمال الإدارية، وذلك يكون بواسطة الشخص الذي يكون مسؤولاً عن التنظيم الخاص بـ العمل والقدرة على التنسيق بين الأفراد وأيضاً المرؤوسين.

وهذه الأعمال من الممكن أن تكون هي أعمال تتعلق بتنفيذ العديد من السياسات المعينة والتي تتعلق بشكل كبير بـ توجيهات أصحاب الأعمال، ويكون يوجد لها المدير الذي يكون موكل وهو الذي يعتبر جزء من الإدارة العامة.

ما هي انواع الادارة

هناك العديد من انواع الادارة والتي تعتمد بشكل كبير وعلى النطاق والتخصص والمنظور الذي تتبناه المنظمة، وفيما يلي سوف نذكر لك بعض الأنواع الشائعة للإدارة:

• الإدارة العامة: تشارك في إدارة وتنظيم المنظمة بشكل عام، وتشمل مهامها الرئيسية التخطيط، والتنظيم، والتوجيه، والرقابة على العمليات والموارد المختلفة في المنظمة.
• الإدارة الاستراتيجية: تركز على تحديد وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة، تشمل مهامها تحليل البيئة الخارجية والتنافسية، وتطوير الاستراتيجيات المناسبة، وتوجيه المنظمة نحو تحقيق التفوق التنافسي.
• الإدارة المالية: تتعامل مع إدارة الموارد المالية والتمويل في المنظمة، تشمل مهامها إعداد الموازنات، وتحليل البيانات المالية، وإدارة التدفقات النقدية والاستثمارات.
• الإدارة الموارد البشرية: تركز على إدارة الموارد البشرية في المنظمة بما يشمل التوظيف والتدريب وتقييم الأداء وتطوير القدرات وإدارة العلاقات العمالية.
• الإدارة التسويقية: تختص في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق وترويج المنتجات أو الخدمات لتلبية احتياجات العملاء وتحقيق أهداف المبيعات والربحية.
• الإدارة الإنتاجية: تركز على إدارة العمليات والإنتاج في المنظمة، بما في ذلك تخطيط الموارد، وإدارة سلسلة التوريد، وتحسين الجودة وزيادة الكفاءة.
• الإدارة العملية: تركز على تطبيق المعايير والإجراءات والسياسات في المنظمة، وتحقيق التشغيل السلس وفقًا للمعايير المحددة.

مهام الإدارة العامة

انواع الادارة ومهام الإدارة العامة تشمل مجموعة من النشاطات والمسؤوليات التي تهدف إلى تحقيق أهداف المنظمة وضمان سير العمل بفعالية وفاعلية، وفيما يلي سوف نعرض عليك بعض المهام الرئيسية للإدارة العامة:

• التخطيط: وضع الأهداف والمبادئ التوجيهية للمنظمة، وتحديد الاستراتيجيات والخطط لتحقيق تلك الأهداف.
• التنظيم: تنظيم الموارد والهياكل التنظيمية للمنظمة، بما في ذلك تحديد الوظائف وتوزيع الاختصاصات وتحديد سلاسل القيادة.
• التوجيه: توجيه وتنسيق العمليات والأنشطة داخل المنظمة، وتحقيق التنسيق بين الأقسام والفرق المختلفة.
• الرقابة: مراقبة أداء المنظمة والتأكد من تحقيق الأهداف المحددة، واتخاذ التدابير التصحيحية عند الحاجة.
• إدارة الموارد البشرية: تشمل توظيف وتدريب الموظفين، وتقييم الأداء، وتطوير القدرات، وإدارة العلاقات العمالية.
• إدارة الموارد المالية: إدارة الميزانية والتخطيط المالي، وإدارة التدفقات النقدية، والمراقبة المالية والتقارير.
• التواصل والعلاقات العامة: بناء والحفاظ على علاقات جيدة مع الجمهور المستهدف والشركاء والمجتمعات المحلية والمؤسسات الأخرى.
• التحليل واتخاذ القرار: تحليل المعلومات والبيانات المتاحة لاتخاذ القرارات الاستراتيجية والتكتيكية المناسبة.
• التطوير التنظيمي: تحقيق التحسين المستمر وتطوير العمليات والعمليات التنظيمية في المنظمة.
• إدارة التغيير: التعامل مع التحديات والتغييرات في البيئة الداخلية والخارجية، وتطبيق استراتيجيات التغيير الفعالة.

أهمية الإدارة العامة 

انواع الادارة وأهميتها يمكن القول إن الإدارة العامة توفر الهيكل والتوجيه اللازمين للمنظمة لتحقيق أهدافها و النمو والاستدامة، كما أنها تساهم في تحقيق التنظيم والنجاح الشامل للمنظمة من خلال إدارة الموارد والعمليات واتخاذ القرارات الاستراتيجية والتعاون وبناء العلاقات، مما يؤدي في النهاية إلى تحسين الأداء وتحقيق التفوق التنافسي.

الإدارة العامة تلعب دورًا حيويًا في نجاح المنظمات وتحقيق الأهداف الخاصة بها بشكل كبير، كما أنها لها أهمية كبيرة جداً في حياتنا، وتتلخص أهميتها في العديد من النقاط التي سوف نقوم بتوضيحها لكم في النقاط التالية، وهي:

تحقيق الأهداف

تساعد الإدارة العامة في وضع الأهداف ووضع استراتيجيات لتحقيقها، وذلك من خلال التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة، تساعد الإدارة في توجيه جهود الموظفين نحو تحقيق الأهداف المحددة.

تحسين الكفاءة والفاعلية

تساعد الإدارة العامة في تنظيم الموارد وتوجيه العمليات بطريقة فعالة ومؤثرة، وذلك يتم من خلال تحسين العمليات وإدارة الموارد البشرية والمالية بشكل فعال، يمكن تحقيق زيادة في الكفاءة والفاعلية.

تنظيم التعاون والتنسيق

تعمل الإدارة العامة على توجيه وتنسيق الجهود المشتركة لفرق العمل والأقسام المختلفة داخل المنظمة، كما أنها تعزز التعاون والتنسيق بين الموظفين وتحقق التكامل والتوازن في العمليات.

اتخاذ القرارات الاستراتيجية

تساعد الإدارة العامة في جمع وتحليل المعلومات المهمة واتخاذ القرارات الاستراتيجية، وتعتمد هذه القرارات على الرؤية الشاملة للمنظمة وتأخذ في الاعتبار العوامل الداخلية والخارجية التي تؤثر على أداء المنظمة.

إدارة التغيير

تساعد الإدارة العامة في التعامل مع التغييرات في البيئة الداخلية والخارجية، كما أنها تساعد بشكل كبير في تحديد العديد من التحديات وأيضاً الفرص وتطبيق استراتيجيات التغيير اللازمة للتكيف معها.

بناء العلاقات

تساعد الإدارة العامة في بناء علاقات قوية ومثمرة مع الموظفين والشركاء والعملاء والمجتمعات المحلية، كما أنها تعزز الثقة والتواصل الجيد وتعزيز سمعة المنظمة.

الابتكار والتطوير

تشجع الإدارة العامة على التفكير الإبداعي وتعزز الابتكار والتطوير في المنظمة، وأيضاً تساعد بشكل كبير في تطبيق العديد من الممارسات الجديدة وقدرتها في تحسين العمليات وأيضاً تحقيق التفوق التنافسي.

مناهج دراسة الإدارة العامة

انواع الادارة ومناهج دراستها كما أنه يوجد العديد من الطرق والمناهج والتي يمكن من خلالها أن يتم دراسة الإدارة العامة، وتتلخص تلك الطرق والمناهج فيما يلي:

• المنهج القانوني.
• المنهج الوصفي.
• المنهج السلوكي.
• المنهج التحليلي.
• المنهج البيئي.
• المنهج المقارن.
• المدخل الإداري.

في هذا المقال نكون قد عرضنا عليكم كل المعلومات التي سوف تحتاجون معرفتها عن انواع الادارة بالإضافة إلى العديد من المعلومات الهامة التي يتساءل عنها العديد من الأشخاص.